Dit ben jij…
Het vak van een teamleider is nooit saai, geen dag is hetzelfde. Het is dynamisch en jij schakelt voortdurend tussen onderwerpen en situaties. Je bent de schakel tussen de teams en het tactisch management, die je (on)gevraagd adviseert. Voor jouw eigen team ben je het aanspreekpunt. Je coacht, motiveert en stimuleert een open, gezellig en veilig werk- en leerklimaat voor medewerkers waarin zij werkgeluk ervaren. Jij vindt het belangrijk dat je medewerkers en de cliënten kent. Dit doe je door zichtbaar en benaderbaar te zijn. Je coacht je teamleden om zelfstandig te groeien en functioneren. Tijdens team overleggen, die jij organiseert, bespreken jullie onderwerpen als onderlinge samenwerking, veranderingen in het werk of (complexe) casuïstiek. Je zorgt voor verbinding binnen jouw team, maar ook met collega teamleiders. Jullie sparren graag met elkaar!
Je weet de juiste afwegingen te maken en legt de prioriteit daar waar het nodig is. Hiernaast richt jij je ook op de volgende taken;
• Coachen en motiveren van teamleden en ondersteunen bij verbeterplannen en complexe vraagstukken.
• Resultaat- en doelgericht leidinggeven.
• Bijdragen aan operationeel beleid, zodat medewerkers goed geïnformeerd en zelfstandig zijn.
• Ontwikkelen en implementeren van kwaliteitsbeleid, inclusief toetsing en borging.
• Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders, zoals professionals, cliëntenorganisaties en buurtcentra.
Dit zijn wij…
Als wij iets belangrijk vinden, is het wel dat iedereen zichzelf kan zijn. Wat je achtergrond ook is, alle collega’s en bewoners voelen zich thuis bij Zorggroep Elde Maasduinen. Bij ons vind je een werkplek waar je de warmte, betrokkenheid en aandacht voor elkaar voelt. De mensen die bij ons wonen voelen dat ook door jouw passie en kennis. Dat doe je in hechte samenwerking met familie en vrienden van de bewoner en vrijwilligers. Wanneer het niet meer gaat, zorgen wij samen voor passende ondersteuning en zorg.
Samen met jou kijken we vooruit om de zorg van morgen mogelijk te maken. En dan hebben we het echt niet alleen over de laatste technische snufjes, maar ook over gewoon goede ideeën en nieuwe dingen proberen.
Iedere zorglocatie is uniek, en samen vormen we een grote en stabiele organisatie. We combineren de voordelen van klein en groot. Wij zorgen voor een waardevol leven van bewoners. Het is de mix!
Wat wij vragen…
• Je hebt HBO werk- en/of denkniveau en een relevante achtergrond in de zorg of op welzijnsgebied, bij voorkeur heb je een aanvullende opleiding op het gebied van management gevolgd.
• Je hebt affiniteit met en/of ervaring in de ouderenzorg.
• Kennis en ervaring op het gebied van coaching en leidinggeven en kennis van organisatie, verander-, kwaliteits- en teamprocessen.
• Je gaat graag de uitdaging aan om processen met de teams te verbeteren en neemt daartoe initiatief en geeft feedback.
• Je geeft het goede voorbeeld, versterkt ondernemerschap en creativiteit binnen de teams en van de teamleden, je communiceert makkelijk op diverse niveaus en bent innovatief.
• Je ben stressbestendig, werkt zelfstandig, kunt goed plannen en organiseren en behoudt overzicht. Je bent tactvol, kunt goed luisteren en omgaan met weerstand.
Wat wij bieden…
• Het betreft een functie voor de duur van een jaar, waarna je in gesprek gaat over eventuele verlenging.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT. De functie is ingedeeld in FWG 55 (minimaal € 3.772,15 en maximaal € 5.413,38 bruto per maand op fulltime basis).
**++De gesprekken vinden plaats op vrijdag 16 oktober 2026.++**
